你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
經濟糾紛河北 唐山2025-07-01 19:24
律師回復
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月幫助201720人首先根據勞動合同法規定企業應當與員工在用工的一個月內簽訂勞動合同，從用工的第二個月起算一年應當支付雙倍工資。一年后視為簽訂無固定期限勞動合同。而且這個事情還可以舉報。最后你需要做的就是收集證據證明你和公司有勞動關系 原問題：《您好，公司不和我簽訂勞動合同》回復于 2022-10-31 05:36:03 -
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你好。我是公司沒有和我簽訂勞動合同。
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資公司和我沒有簽訂勞動合同，我現在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁你好，了解一下跟公司沒有簽訂勞動合同，離職怎么算
沒有簽訂勞動合同，辭職需要提前幾天告知所在單位呢？公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應提前30天以書面來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付補償金補交社保。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
