試用期內離職薪資壓1個月
勞動爭議貴州 黔東南2025-07-01 22:11
相似問題解答
試用期內不滿三個月離職取扣錢嗎？
1，試用期內，有勞動合同的，員工提前三天辭職；沒有勞動合同的，可以隨時辭職。2，試用期內辭職，只要員工沒有違法違紀給單位造成損失，工資應當按約定工資，以實際出勤天數計算。3，《勞動合同法》相關規定：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知試用期內，公司不讓離職
顯然，公司規定違法了。去看勞動合同法（第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。） 原問題：《公司規定在試用期內不能辭職》試用期內離職，老板不批準怎么辦？
可以直接書面離職通知試用期內辦理離職，用人單位不同意怎么辦？
試用期離職，只要提前三日通知用人單位，不管單位是否同意，都可以走人。 沒有簽勞動合同，還可以要求單位支付?二倍工資的差額。 《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
