學校職工能享受病休權嗎？
勞動爭議廣西 防城港2025-07-01 00:18
律師回復
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月幫助201720人你們的規定是違法的，首先根據勞動法第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。你屬于第二種情形，所以，不要再擔心自己被FIRE了，放寬心其次，關于扣工資的問題，根據《關于貫徹執行回復于 2022-09-22 00:26:22
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國企破產，宿舍無證，職工能享受最低40平政策嗎
享受職工醫保，首先必須參保才可以，既然企業都破產了，肯定沒有資金交納保費了，當然本人可以轉移關系之后按個人方式交納才可以的。如果說參保了醫療保險達半年或一年時間以上(分地區)就可以享受報銷，條件是需要到指定醫院。 原問題：《企業破產，不能享請問湖南省職工工傷病休期間的工資發放標準？
1.停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說學生因病休學一年多，學校強制要求學生留級合法嗎
教育部不鼓勵小學生留級。人民網-教育頻道以《教育部：義務教育階段不鼓勵學生留級跳級》為題解釋了為什么不鼓勵義務教育階段學生留級。 教育部基礎教育一司在解答中小學生電子學籍管理常見問題時表示，義務教育屬基本公共服務，具有平等、公平、強制等特征單位沒有錢給職工發工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據所在單位的管理規定執行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規定》規章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定?！ 《?、待崗人員是指在機請問醫生周六開的3天病休假條，包含醫生周六開的病休假條包含哪幾天
按現行規定，病休期間，是包括休息日的，法律依據如下：勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：1994年12月1日，我部發布了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
