疫情期間老板說在店里待著的員工說有二千三百多工資我在店待了一個月后來請假回家待了一個月然后就不干了
勞動爭議北京 北京2025-07-01 16:17
律師回復
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月幫助201720人請假這事 因為有些老板 不想白白浪費這些資源 所以千方百計的算計員工 我覺得好的企業 老板是不會欺詐員工的 如果老板總是想著扣員工的錢 證明這企業很爛 該換還是換了好 原問題：《上班時老板說每月有兩天假工資2000。結果來了又規定每個員工請假必須通知他。問題是我說我有兩天，是不是超過兩天才去找他，他居然說不是一回事，該找他請假請假。而且就是我上這兩天也是給2000工資。我肯定得休息，誰也不白上班。但是請假又很麻煩，總問去干什么！我該怎么辦？》回復于 2022-12-15 22:49:15
相似問題解答
你好，疫情期間，店里生意不好，老板強制要求員工上一天休兩天，然后我提離職，店長說得等一個月，不然不發工資
餐廳老板亂扣工資，亂寫考勤且不與人溝通，胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談，甚至直接不發工資，我認識的四五個朋友之前甚至直接半個月工資沒有要就走了，我那時候也不在以為原因的很片面。因為之前我也在這干過大半年。但老板不經常來，我寫了三個月的離職，店做美容學徒 后來店里有員工威脅我 店長也特別猥瑣 我說不干了 店長就說沒有工資 一開始講有工資的 后來又不給了 現在又說下個月
你不提前給人家說，返回來想起來工資沒給又想要，從情理上講你這樣做就不對，但是勞動了就要給工資這也沒假，還是好好商量一下吧，工資多少無所謂，學到東西了嗎？ 原問題：《我去美容院當學徒。干了一個半月。沒打招呼就回家了，后來店長說算我》員工在疫情期間有工資嗎
醫院開具疾病證明書，證明員工的傷情以及需要休息的時間。員工應該按照工傷流程處理：1、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按上了幾個月的班，后來請假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個月才可以辭職而且還拖工資
一般都是和老板協商的，合理辭職一個月以內，就自動辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協商不了，欺負老實人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個月，一個月后可離職，但沒做滿半年要扣半個月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動局告她相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
