鑒定職業(yè)病請求律師
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-01 16:59
律師回復
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月幫助201720人1.回單位要求進行職業(yè)病鑒定，單位不理 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。依據(jù)是職業(yè)病防治法48條 據(jù)此單位應當依法如實提供相關(guān)資料，不理是違法的2.現(xiàn)在這種情況該怎么辦 單位有義務向當?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定委員會提供職業(yè)病相關(guān)資料，如果拒不提供者可以向當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療主管部門投訴，也可以申請勞動仲裁3.申請仲裁事項是什么呢 用人單位不提供病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價資料或者職業(yè)健康檢查資料，或者病人對用人單位提供的資料有異議的，病人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系，解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議 在確認勞動關(guān)系的仲裁中，病人無法提供由用人單位掌握管理的證據(jù)，仲裁庭應當要求用人單位限期提供；用人單位在期限內(nèi)不提供的，應承擔不利后果。在解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議的仲裁中，病人與用人單位勞動關(guān)系明確、用人單位不提供與爭議事項有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應當支持病人的主張 希望對你有幫助吧，祝順利！ 原問題：《請教專業(yè)律師：關(guān)于職業(yè)病鑒定問題，非誠勿擾。》回復于 2022-10-30 05:44:26 -
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職業(yè)病診斷與鑒定
到當?shù)赜新殬I(yè)病診斷的醫(yī)院做鑒定，屬于職業(yè)病的，就屬于工傷，按照工傷待遇職業(yè)病防治法第四十三條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病這塊的律師
如需幫助請點擊我的頭像電話聯(lián)系我專業(yè)打職業(yè)病鑒定加賠償這一塊的律師
工資福利待遇不變”。新的工傷保險條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù)）。 第三個問題，工傷保險條例規(guī)定，“工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間職業(yè)禁忌癥可以去鑒定職業(yè)病嗎
職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。所以，企業(yè)有必專做職業(yè)病的律師
、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
