我是日結工壓了7天工資,中介說干嘛兩個月才給。
律師回復
相似問題解答
日結工壓三天不給結,說是沒干滿三天
當然有工資了呀,雖然說會壓你三天的工資,但是又不是不給你的, 你干多少天都會有工資的,只要你辭職的時候。 原問題:《日結壓3天工資第3天干到下午這幾天有工資嗎?》暑假工想離職,工資沒有結,說要按月結,并且還是壓了一個月工資
現在企業發工資因為月結普遍存在壓工資的,但只要合理也都能接受,有以下幾種情況:1、正常月結工資:勞動法允許本月發放上月的工資,比如公司說每月10號發放上月的工資, ,這個屬于正常范圍,也是符合勞動法的,一般很少被勞動者投訴說不能接受,從情理暑假工,日結的,壓了一天工資,最后沒給,給我們開除了
我認為,不行,解除勞動合同的情形結合你的實際情況,算是勞動者過錯,但是未達到用人單位解除的情形:1.在試用期內證明不符合錄用條件的,2.嚴重違反用人單位的規章制度。3.嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損失的。4.勞動者與其他用人單位建我是做臨時工的現在廠里炒掉我了一直沒結算工時到中介那邊中介一直不結工資給我,我要怎么辦
那工廠里把錢結給中介公司了嗎?如果結給中介公司了,你就找中介要,中介不給直接報警,把你在那個工廠里的有利證據拿出來,廠牌、臨時工合同等等,當然也可以打報警電話向警察咨詢一下,就是把你的經歷跟警察說,問問他們該怎么辦 原問題:《打臨時工現被廠日結工作壓工資不發
辭職后公司不發工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了