今天去開庭了合同上簽有一元回購股份但是法官在協調我退原告些錢我該怎么維護權益
合同糾紛四川 遂寧2025-07-01 00:13
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法院開庭前法官會不會和我談話，我是原告
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）因沒有簽勞動合同 沒有購買社?；鹞以撛趺淳S護自己的權益
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！?已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位我公司領導讓我投股份 但是是在他名下 我現在要走 請問股份要怎么退
一般按照出資比例確定分紅，也可以不按照出資比例，雙方協商，無強行規定。有必要可以約定，占有股份越多，就越有利。但對公司的責任也越大。同時可以需要法律幫助可以委托律師介入處理。合伙開公司關鍵要把合作協議和公司章程寫好，雙方的權利義務和責任要寫工地未和我簽署勞動合同，現在要結算工資扣我工資，我干滿50天，我現在該怎么維護自己權益
沒有簽勞動合同可以要求雙倍的工資，保險應該補交。他不給可以申請勞動仲裁，但你要提供存在勞動關系的證據。建議你到當地勞動監察大隊反映此事，他們會幫助你協調處理 原問題：《干了50天活，我和工頭也沒有簽勞動合同，現在辭工了工資不給發，該怎么辦？我被廠里開除了，我該怎樣維護我的權益？
勞動者被用人單位無故解除，勞動者可以申請勞動仲裁支付賠償金。賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付?！ ?、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
