每天12小時工作時間！沒有任何勞動合同及社保！…可以幫我搞定嗎？
勞動爭議四川 成都2025-07-01 09:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人從法律的角度看，企業(yè)是違法（不簽訂合同、工作時間超長等），你可以是告。但現(xiàn)實(shí)中這樣的情況有特別多，你去告，估計(jì)比較困難，即使最終贏了，代價也比較大（合同未簽訂時間還不算長）。就看你自己怎么想了，要么保留證據(jù)去告，要么早點(diǎn)走人。 原問題：《關(guān)于工作，在一家酒店工作，沒有任何簽訂勞動合同，每天工作12個小時》回復(fù)于 2022-12-26 19:37:05
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幼兒園每天工作時間是幾個小時？超出每天的工作時間算不算加班？需要支付勞動報(bào)酬嗎
按小時計(jì)算工資報(bào)酬。根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時間，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。《員工每天的工作時間是多少
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定公司沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，可以申請工資補(bǔ)貼嗎？
1、勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，e68a847a686964616f31333363383962應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一社保及公積金沒有交
個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老 醫(yī)療)；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)；個人如何繳納社保你好，在工廠做了17年，工廠沒有幫我們買社保，我們可以起訴廠里嗎
工廠沒有給員工買社保，員工去勞動局告可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
