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公司用員工個人賬戶發工資,如果出現問題,員工是否擔責,如果是,擔的責任是什么?有什么方法可以避免

經濟糾紛北京 北京2025-07-01 23:29

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你給員工發工資,但你并不是老板,你只是代老板行使權利而已。如果出了事故,責任應由老板承擔,因為員工是為老板打工,或與老板形成勞動關系。當然,如果員工出的事故是在工作期間,就屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況,應當被認定為工傷,可依據第十七條、第二十一條的規定,申請工傷認定及勞動能力鑒定,最終根據認定及鑒定結果,享受相應的工傷待遇。 原問題:《我給員工發工資,如果員工出了事故,是老板責任??還是那個發工資人責任??》
    回復于 2022-11-23 14:42:24

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公司員工擅自追回已發出的公函要擔責嗎?

按照發函的內容來寫單位之間發函的格式(公函)格式如下: 1. 題頭:關于×××的函,格式:黑體/加粗/三號以上。 ⒉對方機構全稱,如:市政園林局、文化局、廣州大學,不要加“致”“你好”之類字眼。 3. 正文:語言簡潔,表達清晰,用詞應站在協

公司員工擅自追回已發出的公函,要擔何責?

按照發函的內容來寫單位之間發函的格式(公函)格式如下: 1. 題頭:關于×××的函,格式:黑體/加粗/三號以上。 ⒉對方機構全稱,如:市政園林局、文化局、廣州大學,不要加“致”“你好”之類字眼。 3. 正文:語言簡潔,表達清晰,用詞應站在協

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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