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勞動合同怎么解除

合同糾紛遼寧 大連2025-07-01 13:32

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    個(gè)人知曉觀點(diǎn):個(gè)人需賠償單位有幾點(diǎn)1:合同約定若提前終止合同需賠償2第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同:在離職前剛接受公司專業(yè)培訓(xùn)或得到公司特別贊助的一些晉升學(xué)習(xí)。3 原問題:《怎樣解除勞動合同》
    回復(fù)于 2022-10-11 13:33:48

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被迫解除勞動合同怎么賠償? 被迫解除勞動合同怎么賠償?

你和:公司或廠有勞動合同,你如無過錯(cuò),一般公司或廠方不能隨便解除勞動合同的,你可以向他們的上級主管部門或工商行政部門反映,爭取自己的合法權(quán)益,你如同意解除合同,可根據(jù)勞動法規(guī)定依法獲取補(bǔ)嘗。 原問題:《員工被迫解除合同后怎么辦》

解除勞動合同怎么辦

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公司解除勞動合同怎么獲取

一、勞動者申請辭職  1、遞交辭職信,找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。  2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)?! ?、工作交接后,單位要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案?! 《挝粏畏浇獬齽趧雍贤 ?、單位下達(dá)解除勞動合同通知,交代

勞動合同解除賠償 勞動合同解除賠償

展開全部如果你同意解除勞動合同,那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金,另給你多一個(gè)月的工資(因未提前一介月通知,就要多付一個(gè)月的工資給你)。如果你不同意解除勞動合同,就可以去勞動局申請繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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