簽訂的合同到一年到期之后，公司續(xù)簽要改年假，原合同是12天，改為5天合法嗎
合同糾紛上海 上海2025-07-01 11:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你和用人單位簽訂了一年的合同，現(xiàn)在到期了，用人單位不再同意續(xù)簽，無論你是否同意，合同終止，但你可以得到補償。 補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為你一個月的工資。 如果用有單位沒有提前一個月通知，你還可以要求再支持一個月工資的代通知金。 原問題：《請問簽了一年合同，現(xiàn)在到期了，公司不續(xù)簽有沒有年假賠償》回復(fù)于 2022-10-23 11:44:33
相似問題解答
合同到期后單位沒有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續(xù)簽是合法的嗎？
勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，原勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同。現(xiàn)在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續(xù)簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動關(guān)系了。有問題可以點擊我頭像購買服務(wù)進行詳細溝通。我和公司的合同到期了，現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
