你好，合同簽訂時候，依據的收費文件已經失效，那這個合同是否有效？
合同糾紛廣東 廣州2025-07-01 19:03
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簽訂的勞動合同是否有效
根據勞動法第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。民法典生效后，主體單位仍依據合同法簽訂，這合同有效嗎？
協議，即合同。成立并生效需要符合以下條件：合同主體明確、合同內容明確、意思表示自由且一致、不違反法律的強制性規定。（1）兩人簽訂的協議書，符合法律規定的，才具有法律效力。（2）如果是違反法律強制性規定的合同，確定無效。（3）如果是以欺詐、脅公司改變了勞動合同中的員工薪酬，此時勞動合同是否失效，之前簽訂了一個培訓協議，協議是否時效。
如果勞動者和用人單位協商一致變更勞動合同內容后，原勞動合同沒有效了，按照新簽訂的勞動合同執行，工作年限計算時按照用人單位用工當日開始計算?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌鍡l 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，我想咨詢簽訂的一個勞動合同是否有效
你好，可以發過來幫你看看。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
