進?公司后，申請?即要求與公司訂?書?勞動合同，但被申請?的負責?讓申請?先安??作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請?多次要求與被申請?簽訂勞動合同，均未得到同意，?今未給申請?辦理任何社會保險，不簽合同強制員工寫不買社保條約，拖欠工資，強制員工休息沒有工資。
勞動爭議廣東 廣州2025-06-30 14:39
相似問題解答
員工入職未簽訂勞動合同，工作后企業不予發放公司，員工申請離職，企業不允許，并以強制休息為由，讓員工休息，停繳社保，暫停工資，想咨詢這樣該怎么維權
首先確認一下這個單位除了為與勞動者簽訂勞動合同之外還有什么其他的違法行為嗎？ 比如是否足額為你繳納社保五險？是否為你支付加班費？如果這些都做到了，你可以保留進一步追究的權利?！ ≈劣诒Ｃ軈f議，協議中是否規定協議期間為你支付保密費用（即勞動員工離職以后，去仲裁申請，沒有簽勞動合同，未繳納各項社會保險！
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助未簽勞動合同未繳社保，多次拖欠工資強制無薪休息
申請仲裁吧公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
