勞務派遣工工傷。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-01 11:19
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。也就是說勞務派遣公司必須承擔為她辦理工傷保險的法定義務，如若其未能依法履行，自然也就必須承擔按工傷保險待遇項目和標準支付費用的責任。 原問題：《勞務派遣員工工傷處理應該是怎樣的》回復于 2022-12-09 11:20:25
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勞務派遣小時工工傷認定
應當申報工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動保障行政部門申請工傷認定，如果你們公司未給他繳納工傷保險，則參照工傷賠付標準進行支付。應當申報工傷并享受工傷待遇。應該申請工傷認定和勞動能力鑒定 原問題：《勞務派遣人員的工傷鑒定》勞務派遣工公積金事宜
可以享受的，勞務派遣工和派遣公司是勞動合同關系，派遣公司是用人單位，必須為派遣工購買五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 原問題：《勞務派遣員工上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作，要勞務派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的，我們是和勞務派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受派遣工的差價是用人單位發還是勞務派遣公司發
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發放，不會多發一分。派遣公司只是收取用工單位服務費，不應克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務派遣工，想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人臨時工，工資是勞務派遣結還是用工單位結
如果是小時工的話，工作單位和派遣單位結算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時工的工資是由雇主給發還是由派遣公司給發》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
