83年在國家計劃內招收的合同制工人，2022年退休，83年至93年不能認定視同工齡，
合同糾紛山西 呂梁2025-07-01 05:54
律師回復
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月幫助201720人【臨時工 勞動合同制 工齡】勞動和社會保障部辦公廳《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。 原問題：《我是83年到93年與勞動部門簽訂的合同工，接著93年轉入正式工，前后能否可做連續工齡計算》回復于 2023-02-03 13:03:14
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退休醫保的視同繳費年限認定
答1、您的視同繳費年限是從1982年9月份開始算起，至2004年7月止。（我算是21年零10個月的社保）答2：視同繳納年限需要自己去社保局辦理。答3：你自己要到文教局辦理一些相關的證明，再交給社保局。希望我的回答能幫到您。 原問題：《社保視退休工齡認定及退休年齡
第一，你的父親在鄉鎮（公社）企業上班，不屬于國家勞動局批準的正式固定工，不能認定工齡，計劃經濟時期，上班必須要經過國家勞動局審批招工手續的城鎮固定職工，你的父親屬于臨時工的性質，是不計算工齡的 第二，關于特殊工種，現在只有國企單位實行特殊工咨詢退休工齡問題
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續工齡。 原問題：《退休工齡問題請教》你好 全民合同制工人退休條件是什么
我是79 至82年教學，83 年至90年3月在縣糧食局鄉糧站，90年3月至2003年糧食局供應站破產《90年12月的合同制》，98年考為企業干部，《農業部鄉鎮企業管理干部學院》 ，2013年2月退休，這樣的情況工齡如何計算？糧站和供應站都屬相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
