上班時間有規定，下班時間沒規定，教到下班就下班了，晚半個小時打卡算不算虛假打卡？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-01 17:02
律師回復
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月幫助201720人這種事情要看你們公司這個制度執行的嚴格復不嚴格了，嗯，就像我們公司吧，像這種生物肯定是要做的處罰的，我發現你像你們班班組長，或者你的直接領制導人打一聲招呼，說一下，要不然會對你的工資有影響，考勤記錄2113是對公司對你都會是一個公平的記錄，不要再上面隨便，如果你就想隨便讓公司對你的工資也就可能就會隨便了，你為什么沒有到下班時間就去打卡？這個理由一定要充分向你們領導解5261釋清楚，要不然真的是，我覺得自己又冤又冤又不該，祝你工作順利，步4102步高升，希望我所說的你能夠記住，能夠幫助你，上班期間一定要和領導，尤其1653是自己直接領導搞好關系，要不然這件事情非常不好處理的！ 原問題：《今天在工廠沒到下班時間就打卡，下班又打了一下，沒事吧？》回復于 2023-02-03 01:20:19
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廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答；2、如果單位有規章制度，明確上下班時間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應該的事情；3、如單位違反勞動合同法的規定，不遵守規定的工作時間，變相延長工作時間也不支付加班費，那單位屬于違法，單位你好，我上班按小時計費的，比如1:25打卡就算1點，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說的是用excel表格做是嗎？想問下貴司有多少人啊？如果用excel做的話，那肯定是你們人工操作的了，如果人少的話可能還好，要是人多的話，可能你會很辛苦，我給你推薦一個軟件，不管是考勤還是計算工資，以及彈性上班制度或者非常復雜的公司要求加班，但是未到加班下班時間就下班了，這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務，且有合同約定你是定好時間上下班的，國家規定是算加班的，但是你們企業那么霸道很郁悶了，但實際中你會因為這個與企業翻臉？ 2.對于高管、或靈活就業人員一般會不算加班，要具體看你的行業、工種、合同協議了，不能一概而論的。 至加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應該查一下打卡記錄相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
