跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
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你好 因違反保密協(xié)議 公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎 你好 因違反保密協(xié)議 公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎
本人與公司標簽了保密協(xié)議(里面不包含競業(yè)協(xié)議),協(xié)議中注明“保證三年內(nèi)不使用甲方的商業(yè)秘密”違反協(xié)議則按照《中華人民共和國法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律承擔(dān)民事責(zé)任。 1、請問在舊公司的訂單全部收款完畢的情況下,本人跳槽到新公從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議
員工無論是否在職,都有保密義務(wù),這是法定的,如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的,可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費用如何處理,由你們協(xié)商解決。 原問題:《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎?》違法的公司里面的保密協(xié)議有效嗎
1、法律允許勞動關(guān)系當事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。《勞動合同法》第23條第一款也規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 2、因此,勞動者與用人單位之間的保密約定,既可在其他公司簽有保密協(xié)議,然后改名到新公司上班。算違法嗎,可以投訴嗎
您好,這種情況下屬于違反了與上一家公司的保密協(xié)議,上一家公司可以憑保密協(xié)議追究其法律責(zé)任。關(guān)于公司要求簽訂保密協(xié)議
用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式,都應(yīng)當采取法定的書面形式,并做到條款清晰、明確。1,明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時期,所持的商業(yè)秘密是不一樣的,在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了