勞務糾紛如何處理
勞動爭議山東 青島2025-07-01 14:58
律師回復
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月幫助201720人項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯系，必要時報告建委、當地公安派出所，不允許出現重大勞務糾紛事件的發生。 原問題：《勞務糾紛如何處理》回復于 2023-02-02 23:50:02 -
相似問題解答
出國勞務糾紛怎么處理
我想要帶上你們和那邊的工作合同，還有工資單據什么的，回來后拿上你們和國內中介公司簽的合同，應該就能告中介公式了。最好你們打電話回家，讓家里人找當地提供法律援助的律師談談你們的情況，問問具體要帶什么證據材料，高中介公司什么罪名，大概可以獲賠多勞務糾紛案，怎么處理
（一）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行；（三）屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 原問題：《勞務欠款糾紛怎么處理》勞務糾紛能給處理么
方式一：向當地勞動監察部門投訴； 原則上只要是與單位發生勞動糾紛的，都可以通過向當地勞動監察部門（勞動監察大隊）投訴的方式，讓勞動監察部門以行政管理（執法）的形式來介入，最終解決勞動糾紛、勞動爭議。 一般適用于單位存在明顯過錯、爭議金額不大勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
