15年寢管理員一直沒簽合同，現在簽勞務派遣合同，我如果不簽這個合同，能拿到多少補償金和賠償金？
合同糾紛湖南 張家界2025-07-01 13:04
相似問題解答
勞務派遣簽的日結合同卻不給日結了
勞動者與派遣公司簽的是勞動合同，派遣公司與用工單位簽的是勞務派遣合同，勞動者與用工單位簽的是用工協議。首先明確簽的空白合同是什么，是勞動合同還是用工協議，如果是勞動合同要找勞務派遣公司去要。自己在空白合同上簽字但不知道內容，這沒有辦法。如果勞務派遣公司簽的勞動合同，合同到期被告知轉簽用工單位，不同意也沒補償
用工單位通知你不再續簽，作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知解除勞動合同，那么就無法依法要求用人單位給離職的經濟補償，如果勞務派遣公司也通知過，無論是口頭還是書面，均可前往勞動局申請勞動仲裁。“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法勞動合同 轉簽勞務派遣合同 可以要求公司賠償補償金嗎
公司不續簽的，可以要求經濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同我和中介簽了一個臨時勞務派遣合同，中介把我送到一個地方，那里有勞務派遣公司，中介和勞務派遣公司不是一家的，和勞務派遣公司又簽了合同，和中介簽的工資高，和勞務派遣公司簽的低，中介說中間差價他們補，和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應該是拿不到的吧，我覺得一般正規中介是不會提前收費用的，提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介，建議你還是多看看多了解一下，不要被騙了時間，又騙了金錢。 原問題：《中介介紹的工作，但是和另一個勞務派遣公司簽的合同中介承諾中介勞務派遣合同已簽，公司要解除，勞務派遣者該怎么維護權益
一、如果公司是違法解除的話，就應當按照每做滿一年賠償2個月的工資標準進行賠償；二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
