勞動仲裁后公司提起上訴
勞動爭議重慶 重慶2025-07-01 20:43
律師回復
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你好，請問勞動仲裁后，對方提起工傷認定，若勞動仲裁我上訴對工傷認定有影響嗎？
這肯定是行政訴訟確定是否工傷的行政案件了。法院二審不會否定勞動關系的存在，當然存在維持工傷的認定或否定工傷認定的兩種可能。這主要是從受傷的原因審查，看是否與工作有關，還是下班后自行受傷。 原問題：《工傷在仲裁確認勞動關系后,被告不服提起上訴勞動仲裁后被上訴
《勞動仲裁法》規定： 第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日勞動仲裁，公司不服上訴
勞動仲裁一般情況下是經過一裁兩審，時間比較長。勞動糾紛仲裁后準備上訴
建議你主動起訴，這樣你會主動一些，訴訟請求和勞動仲裁時一樣，可以爭取支持加班費和退還押金，比坐等應訴要好得多。盡早起訴，以免過了時效 原問題：《勞動仲裁裁決之后 用人單位上訴 我該如果應對》勞動仲裁勝訴，公司反上訴法院
公司對勞動仲裁裁決不服，可以到法院起訴 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
