銷售辱罵客戶被投訴，依據公司《員工獎懲制度》、《投訴管理制度》，《銷售績效實施細則》中都有相關規定及處罰措施，具體實操中應該依據哪個處罰？如果依據制度給了罰款同時扣除績效是不是就是雙重處罰，是否違法？
勞動爭議北京 北京2025-07-01 16:39
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使用無主違法建筑處罰依據是什么
建筑工程無證施工如何處罰根據《中華人民共和國建筑法》第七條的規定，建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證;若建設單位未向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施我公司實行績效考核，不出勤無績效，員工自愿上滿勤，每天都有績效，因有司機，公司強制休假，員工不滿，說服的依據是什么
1.公司的這種做法是有違反法律的，任何單位都不得克扣員工工資，如果員工存在重大過失，造成損失的，可以扣款但不得超過總工資的20%，你們可以向勞動行政部門反映情況請求處理。2.國家勞動法規定一個月加班累計不得超過36小時，是為了保障工人的休息產品2022年使用QS標識依據什么處罰
主要處罰：責令改正，沒收違法生產、銷售的產品，并處違法生產、銷售產品貨值金額等值以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷營業執照。具體視違法情況對待。《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》第五十七條 偽造、冒用食品生產CCTv宣傳品牌處罰法律依據
不算的，因為產品質量法里面銷售者的義務并沒有審核這些的內容。同時，這些廣告是廣告主，也就是生產方發布的，應該處罰生產方。廣告發布者，處罰經銷商是故意突出宣傳，那才算是發布者。 原問題：《商品包裝上有央視廣告品牌是否違法》監理單位履職不力處罰依據
對監理單位進行處罰的法律依據根據國務院《建設工程質量管理條例》的規定：1)超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處合同約定的監理酬金1倍以上2倍以下的罰款;未取得資質證書承攬工程的，予以取締，依照前款規定處以罰款;有違法所得的，予相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
