老師好.咨詢以下問題1.事業編工作人員被投訴到國家督導平臺上，服務態度不好，電話打不通，此電話未公示2.單位口頭說不讓上班3.單位有權停職嗎？
勞動爭議河南 漯河2025-07-01 08:39
律師回復
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郵政投訴電話打不通
我的卡跟身份證都丟了，到郵政辦理了口頭掛失，可是身份證一時出不來，只能頻繁的去掛失，工作那么忙，哪有時間天天跑去掛失，打客服電話還打不通，這郵政是怎么回事，跟建行工行根本不能比么，郁悶瘋了 原問題：《為何郵政服務電話一直打不通，是不是系統出出京被停職，單位有權解除勞動合同嗎
停職不算解除勞動合同，應該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書，如果沒有給你，你繼續按時上班，否則說你曠工。由于不清楚下一步用人單位會對你做出什么決定，所以暫不能給你進一步的建議。 原問題：《你好~我是一個企業的出納，現被要求停職，請問可給小三單位打投訴電話違法嗎
1、這樣做不好2、可以私自找她出來問她要干什么3、蒼蠅不叮無縫的蛋，不是小三太下流就是你老公太濫要么就是你太不會經營家庭4、悄悄取得法律支持的證據，然后不要揭穿，以你的處境問你老公這樣的女人應該如何辦! 原問題：《請問知道老公有小3打電話到員工與員工之間鬧矛盾，單位給口頭說停職，屬于違法行為嗎
用人單位存在過錯，職工依法投訴，如果被無故被停職屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第二十八條規定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
