公司搬遷同市不同區，不去是否有經濟補償
勞動爭議四川 綿陽2025-07-01 12:26
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公司搬遷，不去，怎么樣經濟補償
展開全部公司搬遷的，勞動者不想變更工作地點的，公司需要賠償經濟補償金。《勞動合同法》第十七條： 規定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者同區搬遷有補償嗎
您好 有的 請加我微信或者電話溝通18710250590公司跨鎮搬遷有補償嗎，可不可以不去
公司同鎮搬遷，勞動者不愿意去，是否賠償關鍵看勞動合同怎么簽訂的，如果寫的現在的工作地址，公司搬遷屬于勞動合同內容變更，勞動者不同意變更，公司應當給予經濟補償。 原問題：《公司同鎮搬遷，不愿去有賠償嗎》公司搬遷，是否有補償
展開全部根據勞動合同法的規定，用人單位變更合同必須和勞動者協商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，但是應當支付經濟補償金。每滿一年補償一公司搬遷，如果不去可以要求補償
工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
