公司辭退我,但是沒有給我發辭退通知,就把我的企業微信刪掉了,我可以申請誤工費嗎?
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你好被公司無故辭退企業微信告知我的 然后提出企業微信了 也沒有辦理任何離職申請
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與你好,公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的,要支付經濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書(蓋章),否則繼續上班,堅持不離職。如果公司不給你上班,你就立即電話投訴勞動監察大隊,請他們來處理。 原問題:《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎?》公司在8月19號口頭通知說要辭退我,但是當我要辭退通知書的時候,人事表示我們公司沒有這個,如果我非要辭退通知書的話,必須補簽書面警告,
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書(蓋有公章)前,按時上班,否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工,按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司公司辭退, 被公司通知辭退,只賠一個星期,不幫交當月社保,可以申請勞動仲裁嗎
“未交社保而要求經濟補償金”未交社??梢砸笃髽I補繳,也可以要求解除勞動合同(但你的離職事實已成立,無法在提出要求解除勞動合同)勞動仲裁一裁終審,無法在改判 如果你不服的話,就去法院提起民事訴訟,訴訟請求可以有:1、要求企業補繳保險2、要求相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了