你好咨詢一下，我之前的公司沒(méi)給我交過(guò)社保，然后還被莫名辭退，可以申請(qǐng)仲裁嗎，微信刪掉了，但是每月工資有賬單
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-07-01 10:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)求：1.沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 2.補(bǔ)交保險(xiǎn) 3.辭退沒(méi)有提前通知的一個(gè)月代通知金 4.辭退的補(bǔ)償可以向公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)給我交保險(xiǎn)金。公司無(wú)故辭退我，這樣可以去勞動(dòng)仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-09-05 10:09:40
相似問(wèn)題解答
公司辭退我，但是沒(méi)有給我發(fā)辭退通知，就把我的企業(yè)微信刪掉了，我可以申請(qǐng)誤工費(fèi)嗎？
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司拖欠工資，現(xiàn)已補(bǔ)齊，拖欠社保，每月都保證會(huì)交。但是一直不繳納，可以申請(qǐng)仲裁嗎
公司拖欠工資和社保，如果要想通過(guò)仲裁來(lái)解決問(wèn)題，可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)局都有“勞動(dòng)仲裁科”，或者有些會(huì)有“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”。記住：一定要有事實(shí)證據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡你好，咨詢一下 微信登錄在公司讓正常使用的電腦上，微信登錄，還被偷看，偷拍
一般來(lái)說(shuō)，微信登錄提示“你操作頻率過(guò)快，請(qǐng)重新登錄”和賬號(hào)本身的一些不合理操作有關(guān)。例如給好友發(fā)送消息速度太快，發(fā)送次數(shù)太頻繁等等，就有可能觸發(fā)微信的檢測(cè)機(jī)制。個(gè)別情況下也不排除微信有“誤殺”的可能。 如果微信登錄的時(shí)候出現(xiàn)了上圖中在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒(méi)給交，我問(wèn)原因，公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給你好被公司無(wú)故辭退企業(yè)微信告知我的 然后提出企業(yè)微信了 也沒(méi)有辦理任何離職申請(qǐng)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
