試用期可以不買(mǎi)社保嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 咸寧2025-07-01 09:13
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您好 您好，試用期3個(gè)月不買(mǎi)社保 試用期合同3個(gè)月，正式合同簽1年
社保斷多久都可以續(xù)，只要按照當(dāng)年的社保基準(zhǔn)逐年補(bǔ)上就可以了。不過(guò)從社保一貫漲勢(shì)來(lái)看，補(bǔ)交就意味著多交錢(qián)。企業(yè)為員工上保險(xiǎn)有一定的統(tǒng)籌規(guī)則，員工也有權(quán)和企業(yè)協(xié)商。正規(guī)企業(yè)一般不會(huì)在社會(huì)保險(xiǎn)上占員工便宜，特別是外資企業(yè)。 原問(wèn)題：《試用期3個(gè)月試用期間不買(mǎi)社保不簽合同被辭退
末簽合同，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，第二月起賠嘗你雙倍工資。試用期解除可能也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有人認(rèn)為，試用期解除勞動(dòng)合同一律沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是不對(duì)的。試用期只是一個(gè)時(shí)間概念，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不請(qǐng)問(wèn)可以舉報(bào)不買(mǎi)社保和不簽合同嗎
單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，未簽勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起支付雙倍工資，滿(mǎn)一年未簽訂的視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)未繳納社保的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。根據(jù)你說(shuō)的情況，應(yīng)及時(shí)主張合法權(quán)益，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，同時(shí)也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公工廠不買(mǎi)社保怎么投訴？
到勞動(dòng)稽查部門(mén)投訴，或到單位所屬的勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。簽勞動(dòng)合同了嗎？一般投訴多是不想在單位干了，才會(huì)去投訴的！沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保的話，可以到仲裁，可以申請(qǐng)雙倍工資和補(bǔ)繳社保，一年的時(shí)效！不明白再問(wèn)吧！ 原問(wèn)題：《工廠不買(mǎi)社保怎么投訴》勞動(dòng)法問(wèn)題，公司試用期不買(mǎi)社保。我可以單方向解除勞動(dòng)合同，讓他們賠n+1嗎？
您說(shuō)的是兩個(gè)問(wèn)題，如果您要追究企業(yè)未按照規(guī)定足額幫你繳納社保，那應(yīng)該解決的訴求是企業(yè)應(yīng)該賠償您多少社保費(fèi)用或者幫您補(bǔ)繳交，至于您辭職的事情，勞動(dòng)法有明確規(guī)定，正式員工需要提前30天提離職的，現(xiàn)在這種情況明顯公司違反了勞動(dòng)法，所以您是有權(quán)利單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
