崗前培訓不給工資
勞動爭議河北 石家莊2025-07-01 18:50
相似問題解答
關于勞務公司收崗前培訓費用
根據2008年新的勞動合同法明確規定，任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費\服裝費\保險費\壓金）一經發先工商部門將處以10萬以上100萬以下的出發，情節嚴重者吊銷營業執照。而且根據《勞動法》第六十八條規定：“暑假工培訓期間不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓期間都是一般公司企業在招收新人前的一個學習試用期間！是必經之路，如果你在培訓期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓是有償的！如果你在培訓期間就離開了，不干培訓兩天公司辭退不給工資
首先，說下態度。理論上能但是有一個試用期問題。為什么說這個，關乎你，追回來的錢的多少。因為試用期的工資是比較少的。 在參加培訓前是否已經簽訂勞動合同，勞動合同是否有關于培訓期的說明。培訓分兩種，一種是崗前培訓，意思培訓是入職的前提，如果培培訓七天不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓期間都是一般公司企業在招收新人前的一個學習試用期間！是必經之路，如果你在培訓期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓是有償的！如果你在培訓期間就離開了，不干相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
