XXXX公司培訓服務合同
甲 方: (以下簡稱甲方)
乙 方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規,本著自愿、平等、誠實信用的原則,雙方就 項目委托培訓事宜,協商一致,簽訂本合同。
一、培訓對象、目標及內容
1、培訓對象及人數: ;
2、培訓目標: ;
3、培訓內容: 。
二、培訓期限及地點
1、培訓期限: ;
2、培訓地點: 。
三、培訓方式及要求
1、培訓方式: 。
2、培訓要求:
① 甲方委派 作為培訓工作的負責人,與乙方協調、溝通,協助乙方管理培訓人員;
② 乙方委派 作為培訓工作的負責人,負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估;
③ 甲方在合同生效后 日內向乙方提供培訓計劃、培訓人員概況等;
④ 乙方在收到甲方培訓計劃后 日內,根據甲方的培訓計劃制訂培訓方案,并報甲方審核;
⑤ 乙方根據雙方認可的培訓方案,落實培訓的時間、地點、教師及相關培訓設施;
⑥ 乙方負責培訓人員的日常管理,發現培訓人員無故缺勤時應及時通知甲方;對違反培訓紀律的人員進行批評、教育;對嚴重違反管理規定的培訓人員,有權提出警告,直至提議甲方終止其培訓;
⑦ 培訓期滿,按培訓方案進行考試(考核),并將考試(考核)成績、培訓評估和培訓人員個人鑒定一并交給甲方;
⑧ 其他約定:
。
四、培訓費用及結算方式
1、培訓服務費為 圓人民幣( 萬元人民幣),乙方開具正式稅務票。
2、首付:合同簽訂后3個工作日內,甲方首付給乙方項目服務費的60%,即人民幣 人民幣( 萬元人民幣);
3.在項目進入輔導期后三個工作日內,甲方給乙方支付合同總額40%的余款,即 人民幣( 萬元人民幣)
4、由于甲方原因,不能按時向乙方付款,乙方有權向甲方收取滯納金;滯納金按照合同額的10%收取。
5、合同期內,甲方對乙方服務表示認可,從合作開始的第三個月起不得隨意終止合同(雙方友好協商解除合約除外)。
五、甲方權利和義務
1、審查乙方的培訓方案,對培訓方案提出修改要求;
2、審查乙方的師資配備,對不稱職的人員提出更換要求;
3、檢查培訓工作質量,對培訓質量達不到要求的提出改進要求;
4、根據實際需要,向乙方提出培訓內容、培訓方式、考核事項等方面要求;
5、要求培訓人員遵守乙方培訓、實習的相關規定;
6、其他約定:
。
六、乙方權利和義務
1、制定培訓方案,配備培訓設施,安排符合培訓目標和要求的師資力量,確保培訓質量;
2、對培訓人員進行安全教育和培訓紀律管理;
3、為培訓人員辦理進入培訓、實習場所的相關手續;
4、未經甲方書面同意,不得擅自將本合同項下工作轉委托;
5、其他約定:
。
八、保密
在合同履行期間,乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有,甲方負有保密義務。未經乙方書面同意,甲方不得在合同期內或合同履行完畢后以任何方式泄露或用于與本合同無關的其他任何事項。
九、違約責任
1、甲方違約責任
① 甲方遲延支付培訓費用的,每遲延一日,應當承擔合同價款10%的違約金;
② 培訓人員違反培訓紀律和相關規定給乙方造成損害的,應當賠償損失;
③ 無正當理由提前終止培訓,應當賠償損失;
④ 其他約定:
。
2、乙方違約責任
① 未按約定提供培訓條件,導致無法實現培訓目的,應當承擔合同價款10%的違約金;
② 培訓質量未達到合同約定,應當承擔合同價款 %的違約金;
③ 因培訓設施原因造成培訓人員人身傷害,應當承擔損害賠償責任;
④ 乙方不履行其合同義務或履行義務不符合約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失;
十、合同變更和解除
1、本合同經雙方協商一致,可以變更或解除,變更或解除協議應采用書面形式。
2、出現下列情形之一的,一方可以解除合同,但應向對方發出書面解除通知,合同解除并不影響各方依法應享有的權利和承擔的義務:
① 培訓條件不具備,無法實現培訓目的;
② 乙方疏于管理,不能保證培訓質量的;
③ 給甲方培訓人員造成傷害拒不賠償的;
④ 培訓人員給乙方造成損失拒不賠償的;
⑤ 培訓人員拒不接受乙方管理,甲方不予協調解決的;
⑥ 甲方未按約定支付培訓費用,經乙方書面催告后3個工作日內仍未支付的;
⑦ 因不可抗力致使合同目的不能實現的。
3、其他約定:
。
十一、本合同在履行中發生糾紛,雙方應協商解決,協商不成,任何一方提出訴訟,應在被訴訟方所在地區人民法院提起訴訟。
十二、其它約定事項
1、任何對本合同內容的修改或變更須由甲乙雙方共同書面認可;本合同所產生的任何權利或義務未經對方書面許可不得轉讓。
2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行簽署書面補充協議,并由雙方簽字、蓋章作為合同附件,該補充協議與本合同具有同等法律效力。
3、本合同經雙方簽字蓋章即發生法律效力。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法定代表人: 法定代表人:
簽約時間:201 年 月 日 簽約時間:201 年 月 日
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