欠薪公司管理人員欠薪的問題
勞動爭議陜西 咸陽2025-06-30 12:51
相似問題解答
欠薪 已從公司離職 欠薪問題
你好，可以申請勞動仲裁勞動糾紛欠薪問題
1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進行協商。2、只約定試用期的勞動合同無效，超過一個月不訂立勞動合同的，自下個月始可以要求發放雙倍工資。3、他的作為，執行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個沒有問題。4、工資條欠薪問題，請問什么收費標準。
為小企業買份“工資保險”小企業欠薪保障金，就是小企業的一種員工工資保險制度，所以有些概念一定要弄清。“小企業”在這里的定義是：在工商行政管理部門登記注冊過的，人員在300人以下的企業。一般而言，只要是在上海的小企業都應該參加。當然也有例外，欠薪勞動仲裁贏了 欠薪
一次性支付判定的工資總額或者根據協商支付。1、如果一次性支付，員工簽收就可以了2、如果協商支付或分期支付，需要簽訂一個協議，每次支付時員工必須簽收！3、無需第三方在場！ 原問題：《欠薪勞動仲裁勝訴后，拖欠工資的公司應該怎樣付清工資？？》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
