我們公司不給我們勞動(dòng)報(bào)酬，卻要求正常下班后加班兩小時(shí)，我有權(quán)拒絕嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 海西2025-06-30 15:31
相似問(wèn)題解答
要求我們加班，我們不加班，把我們開(kāi)了公司需要補(bǔ)錢(qián)給我們嗎
加班，必須和勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。 如果用人單位因?yàn)椴患影嗑蛯⒛汩_(kāi)除，其行為極其錯(cuò)誤的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個(gè)月的工資補(bǔ)償。 年終獎(jiǎng)應(yīng)全額支付你。 你的保險(xiǎn)用人單位應(yīng)補(bǔ)交。拒絕加班后公司強(qiáng)制放假休息
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司以綜合工時(shí)制要求國(guó)慶期間加班可以拒絕嗎
有權(quán)拒絕加班，勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可我公司要求我們超時(shí)工作一小時(shí)，但不算加班，合理嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭就是說(shuō)老板總是安排我們加班一天工作12小時(shí)以上我可以拒絕加班到點(diǎn)自己走嗎
因?yàn)槟阏f(shuō)的情況不詳細(xì),所以未能幫你作出分析,只能附上勞動(dòng)法,你就可以參照一下第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
