雇傭關(guān)系，去廁所途中眼睛盯著對面的電瓶車沒注意到腳下的路而摔傷了，雇主要負什么責(zé)任呢？
損害賠償浙江 金華2025-06-30 15:37
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個人與個人之間的雇傭 簽署什么合同 對被雇傭人有保護效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等，不侵犯國家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實意思的表示，都是受法律保護的。2、你說的情況，雙方簽訂協(xié)議書即可，內(nèi)容包括：雙方的基本信息、具體事項、報酬、違約責(zé)任等，約定的越明確越好，落下班途中發(fā)生交通事故對方主要責(zé)任 我受傷了 算不算工傷
恩。工傷，工傷保險條例規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 工傷，工傷保險基金會支付你相應(yīng)的費用。如果沒有參保則你單位需要支付相應(yīng)費用了。所以，你與對方探討的只是一共多少錢就可以了。而您好 我想 咨詢一下，員工在下班途中發(fā)生交通事故并負事故主要責(zé)任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應(yīng)付什么責(zé)任呢？能否找公司進行賠償？
1.是否可以認(rèn)定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負主要責(zé)任。如果該職工在該起事故中負主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。 2.上下班途中可百以認(rèn)定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任車禍撞成植物人車主要負刑事責(zé)任嗎
員工下班途中出車禍撞成植物人，如果是非本人主要責(zé)任的交通事，那么是工傷，老板要負責(zé)的。職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
