未簽勞動合同產生工傷，被辭退
勞動爭議2025-06-30 21:57
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未簽勞動合同 被辭退
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償未簽勞動合同，違法辭退
如果被認定為嚴重違反公司規章制度，公司與你解除勞動關系，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知勞動者。如果在公司工作是在一年以內的，可以向公司索取未簽訂勞動合同的雙倍工資啊。申請勞動仲裁（免費）吧?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條未簽勞動合同被辭退
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要未簽勞動合同被辭退
有。工作未滿一年不簽合同，被無故開除有賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞未簽勞動合同，老板辭退，未發工資，經濟補償
你這種情況是可以去主張想要的賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
