一、退休養老金的計算方法

當勞動者達到法定退休年齡，就可以依法享受相應的退休待遇，以保障基本的生活和醫療需求。

1、基本養老金的計算方式是：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、基礎養老金的計算方法：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限×1%

3、個人賬戶養老金的計算方法：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數

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二、領取退休養老金的條件

1、勞動者已經達到了法定的退休年齡，并且完成了退休手續的相關辦理;

2、所在單位及個人都依法參加了養老保險，并且都履行了相應的繳費義務;

3、個人累計繳費年限至少達到了15年（包括過渡期內的視同繳費年限）。

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三、最新規定的法定退休年齡是多少歲

依據相關法律規定，自2025年1月1日起，男性員工及原本法定退休年齡為55歲的女性員工，其法定退休年齡將每四個月延長一個月，逐步延長至63歲和58歲；而原本法定退休年齡為50歲的女性員工，其法定退休年齡將每兩個月延長一個月，逐步延長至55歲。

1、男性達到60周歲，女性達到55周歲時，可申請退休;

2、若男性滿50周歲，女性滿45周歲，并且經醫院證明完全喪失工作能力，同樣可申請退休。這適用于國有企業、企事業單位、機關群眾團體的工人;

3、男性滿55周歲，女性滿45周歲，這是對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的人員，可以申請退休。此規定同樣適用于工作條件與工人相似的基層干部;

4、若男性滿50周歲，女性滿45周歲，且經醫院證明并由勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，也有資格申請退休;

5、從事生產或工勤輔助工作的女性職工為50歲;

6、自由職業者及個體工商戶女性的退休年齡為55周歲。

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