傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。雖然法律上明文規(guī)定，但是還是有一些公司不承擔責任，就不去給員工賠償。那么如果遇到自己的單位拒絕支付工傷賠償怎么辦呢？怎樣給自己維權呢？以下是詢律網(wǎng)帶來的解答，希望能夠幫助到大家。

一、單位拒絕支付工傷賠償怎么辦

　　1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，給雙方舉證期，給對方答辯期；

3、開庭審理，先對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；

4、勞動仲裁60天內(nèi)結案；

5、對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

6、可以請當?shù)芈蓭煷砘驅I(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。

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二、相關資料準備

　　1、仲裁申請書2份

2、申請人身份證復印件1份

3、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份

4、用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)

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以上就是詢律網(wǎng)小編整理的單位不給工傷賠償金有什么辦法的相關法律知識。如有法律上問題，可關注咨詢~