案例一

　　王哥是一家快遞公司的一名搬運工人，前幾天和工友在倉庫搬貨時，不小心被高處掉落的紙箱壓到手，導致了骨折。

　　像這種情況是典型的工傷情形，依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

　　“三工”(即工作時間、工作場所、工作原因)中最核心的“工作原因”，是構成工傷的必要條件，“工作場所”和“工作時間”輔助證明工作原因，起補充的作用。

　　職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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　　案例二

　　小李在下班途中，正常的駕駛著車輛，然后被追尾了，并且導致了額頭撞出血，交警也認定這次事故小李不承擔任何責任，這算工傷嗎?

　　算的。依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定，“上下班途中”包括：

　　(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

　　(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

　　(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

　　(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

　　“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。

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