我是廚房打荷的老板拖欠工資太久但是4號把工資結(jié)清到廚師長手里原本一個月的工資應(yīng)當(dāng)發(fā)6750元廚師長只發(fā)了3000給我剩余的錢怎么要都要不回
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-01 22:11
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我是干廚房打荷的，我第一個月實發(fā)工資4500。到第四個月廚師長承包廚房無故扣我1000我該怎么辦
首先。沒有那張紙，你們都是零時工。就算去勞動局，也比較麻煩，你們要證明你們和那老板是承包合同關(guān)系，或雇傭關(guān)系。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。你好，我是一名廚師 我在八月一號和廚師長提出辭職 廚師長說要找到人才讓我走 現(xiàn)在已經(jīng)是月底了，但是廚師不讓我走，不上班還要扣我工資，
展開全部 你應(yīng)該明確你應(yīng)當(dāng)向廚師長提出解除勞動合同，還是向飯店之類的用人單位解除勞動合同。向你這樣的情況，一般是和飯店構(gòu)成勞動關(guān)系，向飯店解除勞動合同；廚師長只是對你的崗位進(jìn)行管理，而并非勞動合同的一方。 個人提出離職分三種情況： 1廚師長承包廚房為何廚師簽訂勞動合同，如何算
廚師聘用合同 甲方：aa大酒店 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)力與職責(zé) 1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，老板拖欠工資，還不給我打欠條
板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討：1、勞部門舉報、投訴；2、拿欠條院申請支付令；3、勞爭議仲裁委員 申請勞仲裁；4、仲裁結(jié)服院起訴；5、獲效勞仲裁裁決書或者院判決書仍支付申請院強(qiáng)制執(zhí)行 原問題：《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦，有什么方法》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
