拖欠工資不給，都好幾個(gè)月了，一要就說等
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-01 12:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議與其他一同被來拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工源資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖2113欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：5261工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付4102暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付1653。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 原問題：《不發(fā)工資好幾個(gè)月了怎么投訴》回復(fù)于 2022-05-17 06:26:32
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拖欠工資幾個(gè)月了都不給
拖欠幾個(gè)月工資違法。 我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定: 我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)中介拖欠工資幾個(gè)月了，遲遲不給
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付老板拖欠工資幾個(gè)月了一直不給
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工地上干活欠薪幾個(gè)月了
一、拖欠工資是違反勞動法律法規(guī)的惡劣行為。二、勞動監(jiān)察部門是政府在貫徹勞動法方面的執(zhí)法部門。他們有權(quán)力也有責(zé)任糾正和制止違反勞動法律法規(guī)的行為。三、可以通過撥打12333勞動保障服務(wù)熱線或者直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映和舉報(bào)拖欠工資的違法行為老板拖欠工資不給結(jié)算，3個(gè)月了還沒給我
延遲了很久還沒發(fā)，或者經(jīng)常拖欠工資， 這老板就說不過去了，這個(gè)時(shí)候你就有理由去問他原因?yàn)槭裁垂べY不發(fā)？老板回答的沒理由，再你采取什么辦法？不要一開始就報(bào)什么勞動局，這樣會不太好，因?yàn)槊總€(gè)公司有時(shí)候都會出現(xiàn)一些原因，老板也不想托員工的工資的相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
5 個(gè)月前 -
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月幫助 39262 人
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
