勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年完全沒(méi)有辦法是嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-30 22:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的，你理解得比較正確。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問(wèn)題：《我想問(wèn)這勞動(dòng)仲裁時(shí)效一年是不是除了勞動(dòng)爭(zhēng)議超過(guò)一年不受理外，連仲裁內(nèi)容也受這一年限制，比如我干了兩》回復(fù)于 2022-12-08 19:28:00
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勞動(dòng)仲裁時(shí)間超過(guò)時(shí)效
先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，出具不予受理通知書(shū)以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢離職一年后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是一年，超過(guò)訴訟時(shí)效，不再受理。工作超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
是可以支持的。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付你好公司超過(guò)一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同還能要求雙倍賠償嗎
能要求二倍工資，如需幫助請(qǐng)聯(lián)系我，點(diǎn)擊我的頭像一對(duì)一詳細(xì)解答相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
