你好要求培訓(xùn)機構(gòu)退回培訓(xùn)費的起訴書怎么寫
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)應(yīng)該在員工培訓(xùn)前,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,注明需要按比例退還培訓(xùn)費。 如果單位沒有簽訂協(xié)議,那么是沒有理由要求員工退回培訓(xùn)費的,因為單位是有義務(wù)為員工培訓(xùn)的。 如果有協(xié)議,那么就可以直接寫: XXX: 根據(jù)XX年XX月XX日,簽訂的《XXXX項目》培訓(xùn)協(xié)議。在員工和單位解除勞動關(guān)系時,如未達到XXX要求,需要退回培訓(xùn)費。 原問題:《通知員工辭退時退還培訓(xùn)費怎么寫》回復(fù)于 2022-05-16 06:55:44
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培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收培訓(xùn)費,不想繼續(xù)上課,拖欠退款
不合理。遇見此類情況,可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決! 培訓(xùn)機構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費不能退,這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課,學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動,就不應(yīng)該取得學(xué)費。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下,學(xué)校可以留取一部分合你好,我在北京報了一個自考培訓(xùn),機構(gòu),要求退款向法院還得寫起訴書
你繳了培訓(xùn)費,沒有簽合同,事實合同關(guān)系成立,應(yīng)按合同法第一百零七條承擔培訓(xùn)機構(gòu)的實際損失。培訓(xùn)機構(gòu)一分不退不符合合同法規(guī)定,可向法院起訴。第一百零七條 當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者您好我簽署了一份培訓(xùn)合同,因個人原因,簽訂合同一小時后要求解除合同,退回培訓(xùn)費,現(xiàn)在機構(gòu)以合同上寫了不能退
1、只有勞動者不按培訓(xùn)協(xié)議約定,在專項培訓(xùn)結(jié)束后立即提出解除勞動關(guān)系時,用人單位才能依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的約定,要求勞動者全額承擔專項培訓(xùn)費用,除此以外,只能要求勞動者支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 2、用人單位必須要有其為勞動離職了公司要求交培訓(xùn)費合理嗎
合法。《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。”這里所說的培訓(xùn)是指“專項培訓(xùn)”,主要是用于提高職工某項技能的專業(yè)類型培訓(xùn),不能是上崗培訓(xùn)。實踐中很多機構(gòu)培訓(xùn)費退費咨詢
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了