在私企工作十五年，未簽勞動關系合同，未繳社保，全年沒有節假日，現被辭退，怎樣維權？
合同糾紛云南 麗江2025-07-01 08:24
律師回復
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月幫助201720人由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問題：《本人在私企工作15年沒給簽任何合同也沒給繳納社保現在辭職單位應該給我多少補償金》回復于 2022-05-16 01:11:45
相似問題解答
工作十五年，未簽勞動合同，未上養老保險，想維權
申請勞動仲裁要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保在廠工作五年以上，廠方未簽勞動合同，未繳社保，現在要解除勞動關系，廠方應賠償多少錢？
搜集勞動關系證據到勞動局申請仲裁要求補繳社會保險。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 原問題：《在單位工作5年單位未和我簽訂勞動合同，也未繳納任未簽勞動合同未繳社保，多次拖欠工資強制無薪休息
申請仲裁吧公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
