我是全民所有制企業員工
征地拆遷河南 許昌2025-07-01 12:18
律師回復
-
月幫助201720人實施《勞動法》以后，不存在身份問題，原用人單位改制的勞動關系處理可以采取下列辦法： 1、原用人單位書面通知職工本人解除勞動合同，原單位按照職工本企業工作年限支付經濟補償金，職工與原單位辦理解除勞動關系的手續，職工愿意到新企業工作的，可以與新企業簽定新的勞動合同； 2、原單位整體合并或者轉移，原勞動合同應當變更法定代表人，在原勞動合同的基礎上簽訂變更協議，原企業工作年限與新企業的工作年限合并計算為連續工齡。 原問題：《我單位是全民所有制企業，馬上要改制成國有獨資公司。請問：改制后我們的全民所有制職工的身份叫什么？》回復于 2022-05-14 07:12:48
相似問題解答
你好，我是企業方。 我這有個特殊員工關系咨詢
具體是什么情況呢我是員工，處理案件，企業沒有跟員工簽訂勞動合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區勞動和社會保障局提供你與公司存在事實勞動關系的證據，你就能夠贏得投訴，因為公司不與員工簽訂勞動合同，不給員工辦理社保關系屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區勞動局投訴企業沒有給員工簽訂勞動合同員工與企業的糾紛。
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復勞動關系以及保證產假以及相關待遇等的權益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業做到恐怕有點難。2. 作為一員工權益維護及企業糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復勞動關系以及保證產假以及相關待遇等的權益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業做到恐怕有點難。2. 作為一員工企業糾紛 員工企業糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
