被培訓(xùn)機構(gòu)忽悠了,能追回培訓(xùn)費嗎
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培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收培訓(xùn)費,不想繼續(xù)上課,拖欠退款
不合理。遇見此類情況,可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決! 培訓(xùn)機構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費不能退,這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課,學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動,就不應(yīng)該取得學(xué)費。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下,學(xué)??梢粤羧∫徊糠趾?/span>被公司收取培訓(xùn)費
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費的,勞動法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補貼?!皬V州這邊的會計,大專學(xué)歷,無經(jīng)驗,有從業(yè)證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000你好要求培訓(xùn)機構(gòu)退回培訓(xùn)費的起訴書怎么寫
企業(yè)應(yīng)該在員工培訓(xùn)前,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,注明需要按比例退還培訓(xùn)費。 如果單位沒有簽訂協(xié)議,那么是沒有理由要求員工退回培訓(xùn)費的,因為單位是有義務(wù)為員工培訓(xùn)的。 如果有協(xié)議,那么就可以直接寫: XXX: 根據(jù)XX年XX月XX日,簽訂的《XX離職了公司要求交培訓(xùn)費合理嗎
合法?!秳趧雍贤ā返诙l第一款規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期?!边@里所說的培訓(xùn)是指“專項培訓(xùn)”,主要是用于提高職工某項技能的專業(yè)類型培訓(xùn),不能是上崗培訓(xùn)。實踐中很多相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了