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拖欠工資,拖欠社保

合同糾紛北京 北京2025-07-01 16:57

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    公司應(yīng)該要給員工按時(shí)繳納社保、發(fā)工資等等,但是有些人卻發(fā)現(xiàn)公司不給自己繳納社保、也有拖欠工資的情況,在面對(duì)這種狀況的時(shí)候很多員工就覺得權(quán)益受到影響。那么,公司不交社保拖欠工資員工怎么維權(quán)呢?公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)。勞動(dòng)關(guān)系,是勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系,是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提。實(shí)踐中因勞動(dòng)關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭(zhēng)議,影響社保關(guān)系建立、費(fèi)用繳納的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條、第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。說(shuō)法:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶,并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下,公司拖欠工資和社保怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-05-22 10:48:01
  • 王子理律師
    月幫助5967
    您好,建議提起勞動(dòng)仲裁。
    回復(fù)于 2022-04-11 16:57:46 咨詢他

相似問(wèn)題解答

公司不買社保,拖欠工資

公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政

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你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下資料: (1)仲裁申請(qǐng)書(百度文庫(kù)中有范本可供參考);(2)公司基本信息(可到工商行政管理局打印,免費(fèi));(3)你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如:工資單、工作證、考勤卡、單位同事的

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可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門尋求幫助。應(yīng)收集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工作內(nèi)容、地點(diǎn)、上司、同事、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、考勤、收入證據(jù)工資單等,形式不限,文件、記錄、照片、錄音、視頻即可。按照勞動(dòng)合同法,存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,一年內(nèi)不簽合同應(yīng)有雙倍工資賠償。超出

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你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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