職能安全培訓法律要求
勞動爭議廣東 珠海2025-07-01 21:05
相似問題解答
在工作中對員工進行安全崗位培訓，員工未按照培訓要求操作
新員工培訓不到位，那就是主管的責任啦，一般有工資/獎金處罰、年終獎扣除這些，如果造成比較嚴重的后果的，可能會降職什么的。企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點： 一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講你好，員工主動離職能否要求賠償
主動離職沒有補償關于安全的法律法規
根據《中華人民共和國安全生產法》第二十四條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全要求培訓機構退費
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
