工作了半個月，因為疫情被封宿舍。現在因為另一個員工問題壓我工資，說要退房子，讓我們換宿舍，我不愿意就直接離職了，工資不發放我。
經濟糾紛上海 上海2025-07-01 18:47
律師回復
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月幫助201720人如果老板和你沒有關于押金承擔約定，你不用承擔罰金。關于雙倍工資，涉及到你的工作時間、工資發放方式等證據，可以參考下面內容：勞動合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。一般情況下，員工主動辭職是沒有補償的。具體詳情建議你咨詢當地勞動監察大隊。 原問題：《因為宿舍擾民原因，我們被強制要求搬家，公司押金退不回來，所以我們老板要求宿舍的人員共同承擔損失》回復于 2023-01-04 12:03:27
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公司因為宿舍問題想要辭退員工，我該怎樣維權
提供宿舍是單位提供的福利待遇，如果沒有寫入勞動合同沒有辦法追究單位的責任。這種給你穿小鞋的做法還談不上變相辭退，如果單位擅自辭退你是要根據你的服務年限支付經濟補償金的。 原問題：《公司的宿舍不給我住是變相辭退我該怎么辦》公司當時說管住，但是因為我沒有住宿舍，所以現在他直接把房租從我們的工資里扣了
1、單位宿舍只是單位的一個福利，提不提供由單位自己決定，所以不提供也不用給你補償。2、若是單位提出辭退，你可以要求單位支付六個半月工資的經濟補償金。3、若是單位沒有替你購買社保，你可以以單位未給你購買社保為由，申請解除勞動關系，并要求單位支企業答應給員工的激勵 因為離職了 就沒有發放
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我想問一下我是昌碩的員工因為周末不想加班然后離職單被組長撤了我不能走正常離職到時候自離十號發工資壓我半個月的工資還會發嗎？
你是幾月幾號進廠幾月幾號自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結算日內自離那就沒得錢了，在工資結算之后十號之前那上個月的工資是有的 只不過會少點 不成文的規定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動的小孩 跟組長要離職單他不給是因為你要走總得相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
