停工留薪期工資包括年終獎(jiǎng)金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-01 18:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷停工留薪期原工資福利待遇不變,包括獎(jiǎng)金的。 1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 2、具體來(lái)說(shuō)，是按受傷之前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均工資來(lái)發(fā)放。 原問(wèn)題：《工傷停工留薪期工資，包括獎(jiǎng)金嗎》回復(fù)于 2022-07-02 18:31:59
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)，停工留薪期工資福利待遇不變，這個(gè)工資福利包括獎(jiǎng)金嗎
以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。一般不包含。工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢(xún)可以點(diǎn)擊頭像選擇電話(huà)咨詢(xún)方式聯(lián)系工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計(jì)算
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，漳州市工傷停工留薪期工資計(jì)算
停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補(bǔ)貼、安全績(jī)效獎(jiǎng)金屬于工資總額范圍內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對(duì)于浮動(dòng)性質(zhì)的工資，單位可以參照職工正常勞動(dòng)所得來(lái)支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認(rèn)為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
