簽三方合同還沒入職,去新的公司需要賠違約金嗎
律師回復
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月幫助201720人簽了三方協議畢業以后一年之內你更換工作單位的途徑有兩個:其一是直接辭職辦理失業手續,再到新單位續簽勞動合同,按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效,并且不得扣留勞動者的檔案等;其二是讓原單位給你出具解約函,回學校辦理改派手續,然后拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題,也不受原來單位的制約,并且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生,你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以后就業范圍不受限制,缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。 原問題:《簽了三方協議不去了需要賠償違約金嗎》回復于 2022-11-08 05:43:02
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請問應屆生只簽補充協議之后沒簽三方沒入職,需要支付補充協議的違約金嘛
首先,找出當初簽的協議看一下,簽了多久的協議,內容是什么,協議中對在職期間的工資是不是有約定等等,協議肯定是要規定雙方的責任,如果只有你的責任,公司方沒有的話,就是一份顯失公平的協議,你可以去當地工會尋求法律援助,現在各級工會都在力推義務送簽了學徒三方協議,協議里面有違約金,后面簽了勞動合同,辭職還需要賠三方協議里的違約金嗎
1、沒有寄給你之前,勞動合同不能生效。您可以立即書面或者電話通知用工單位,表示不愿簽訂合同。2、用人單位沒有為你支付專項培訓、落實戶口等費用,則違約金約定屬于無效,您不必支付違約金。 原問題:《離職時違約金的問題?已經簽了三方協議但勞動合還和農行簽約三方協議 違約金10000如果不簽勞動合同的話需要賠付違約金嗎
會的。在未簽合同前,三方協議中的違抄約金條款適用于民(事)法,具有法律效力。如果沒有達到解除三方協議中的條件(比如考研、公務員、參軍入伍等。具體參考你的三方協議),襲你在試用期內辭職會被要求交納約定違約金。但是等到你正式簽訂勞動合同bai后傳媒公司入職之前簽訂協議沒入職生效嘛?
1、你從參加工作之日起至今,已經連續簽訂過四次勞動合同,符合《勞動合同法》第十四條規定的可簽訂無固定期限勞動合同的資格。合同到期后,你有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。2、合同到期后沒有續簽但繼續工作,雙方形成新的勞動關系,公司應從第二簽了服務合同,培訓3-6個月未簽入職,后面看到有違約金,如果不去的話需要支付違約金嗎?
你如果不去.按照合同約定,你已經違約,需要交納四千違約金你簽訂了就業協議書,而且是有民事行為能力的人.對方公司對你進行2個月培訓,付出人力物力,補償對方違約金完全合理合法的 原問題:《培訓后不想去公司要交違約金嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了