我在工廠提前一個月辭職但是沒寫辭職書工廠說他們沒同意現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-06-30 21:50
律師回復
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月幫助201720人應該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》回復于 2022-07-27 21:51:19
相似問題解答
工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問你好，我現(xiàn)在在工廠上班，但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁。 2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面通知用人單位，可以解除勞動合同。超過了這個期限，不管領導批不批準都可以辭職，同時應當結清所欠員工的工資。我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償?shù)摹５绻S給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題我是工廠生產負責人，提前一個月辭職工廠不批準怎么辦
廠里辭職提前一個月口頭辭職不批不能走。口頭通知用人單位解除合同，只是適用于勞動者試用期解除勞動合同，正式期用人單位無法定過錯，必須提前30天書面通知用人單位，才可以解除合同。勞動法規(guī)只是賦予了勞動者在用人單位無法定事實下單方解除權，勞動合同工廠不給批辭職怎么辦
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
