你好,我現(xiàn)在在工廠上班,但是工廠不給辭職怎么辦
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工廠不給批辭職怎么辦
勞動者提出解除勞動合同分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同(個人原因協(xié)商解除勞動合同),應(yīng)當(dāng)提前30天(如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果一時(shí)找不到新的工作在工廠上班,陽了都不給請假
您好,根據(jù)法律規(guī)定工廠應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同,工廠沒有與你簽的,你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者請問工廠不給簽辭職單怎么辦?
工廠不讓離職嘛?我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應(yīng)該要有辭職報(bào)告,這樣就算老板不同意,到時(shí)間也可以辦理離職!離職問題不是老板不同意,就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報(bào)告,勞動法就會站在你這邊的! 原問題:《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報(bào)告,老板不同意該怎么辦》我在工廠正常辭職,被工廠拉黑了,現(xiàn)在去那個工廠面試,工廠都不要我,應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職,是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹5绻S給你調(diào)整的新崗位,與勞動合同約定不符,將被視為對原勞動合同的變更,你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同,可以得到12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了