您好，我想咨詢一下就是公司制度是我們一個(gè)月休兩天，我們是倒班制工作。另一個(gè)人休息，我就需要頂替他的班上全天班。我休息他就要頂我的班。這合理嗎？這算休息嗎？
合同糾紛江西 南昌2025-07-01 11:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定＞決定》 第三條 職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí) 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)限制能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行其工作和休息辦法 第六條 任何單位和人得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行有幾問(wèn)題需要注意：1與簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同有沒(méi)有確定工作時(shí)間? 規(guī)定工作時(shí)間樣2種情況出現(xiàn)有沒(méi)有與重新簽訂勞動(dòng)合同（原先勞動(dòng)合同規(guī)定工作時(shí)間與現(xiàn)符需要重新簽訂）3公司制度還潛規(guī)則,或者領(lǐng)導(dǎo)口頭要求4更改工作時(shí)間薪資否調(diào)整需要提供上述答案才確定 原問(wèn)題：《我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們單位的制度一直在變，本來(lái)我們是8點(diǎn)半上班到下午5點(diǎn)，中午可以休息一個(gè)多小時(shí)，一個(gè)》回復(fù)于 2022-11-06 05:48:36
相似問(wèn)題解答
您好，我問(wèn)一下一天工作八小時(shí)一個(gè)月按全天算的話就休息兩天的公司能否舉報(bào)成功
要求高不高要看你自己的標(biāo)準(zhǔn)啊，有些工作狂，一個(gè)月不休息也覺(jué)得沒(méi)有關(guān)系，而且很享受工作這件事情。有的人是生活所迫，最好是不上班就有錢拿。不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)的公司的正常工作時(shí)間是每周工作5天，每天工作8小時(shí)。但是現(xiàn)在的各種企業(yè)都有加班的。我們公司每天九點(diǎn)上班，晚上19.30下班中午沒(méi)有休息
如果你是沒(méi)有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應(yīng)該是可以算作加班的，現(xiàn)在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問(wèn)題：《我們公司上班時(shí)間是早九點(diǎn)上班晚六點(diǎn)下班、》您好！ 我們工廠上四休二，考勤是按照我們工廠上五休二的長(zhǎng)白來(lái)定的，說(shuō)白了就是長(zhǎng)白上幾天正常班我們上幾天，但是由于我們上四休二導(dǎo)致一個(gè)月會(huì)查1到3天不等，所以工廠用我們平日1.5倍加班點(diǎn)來(lái)頂，就是扣我們加班點(diǎn)不給加班費(fèi)那種，所以請(qǐng)問(wèn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？需要什么證據(jù)呢？
星期天上班不算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們?nèi)w上班，這合理嗎
不允許。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。 政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。勞動(dòng)者在延遲復(fù)工期內(nèi)，除遵守國(guó)就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說(shuō)我們星期五沒(méi)請(qǐng)假不讓我們休息
很多事都要往開(kāi)想，對(duì)實(shí)際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營(yíng)需要，但店長(zhǎng)并不是死教條，有一個(gè)請(qǐng)假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長(zhǎng)也允許了，說(shuō)明請(qǐng)假者真的需要請(qǐng)5天假，而店長(zhǎng)也是通情達(dá)理的，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
